Менеджер по развитию (Санкт-Петербург)
Должностные обязанности:
- проведение телефонных переговоров и личных встреч на уровне ведущих менеджеров и руководителей компаний;
- установление и поддержание долгосрочных бизнес отношений;
- проведение переговоров и презентаций на территории компаний партнеров;
- заключение соглашений о сотрудничестве;
- участие в специализированных выставках и мероприятиях.
Требования и ключевые навыки кандидата:
- навыки активных продаж, холодные звонки, ведение переговоров, грамотная речь, проведение презентаций, деловая переписка, творческий и креативный подход к делу.
Личные качества:
- достижение поставленных целей, дисциплинированность, упорство, креативность, уверенность в себе, пунктуальность, активная жизненная позиция;
- стремление к развитию в сфере продаж и профессиональному росту.
Мы предлагаем:
- офисно-разъездной характер работы;
- оплата мобильной связи и проезда;
- обучение на период испытательного срока;
- оформление по ТК РФ;
- офис в центре Санкт-Петербурга, 5 мин. от м. Владимирская/Достоевская/Лиговский пр;
- заработная плата: на исп. срок – оклад 20 т.р., после оклад + % с проектов + квартальные премии;
- график работы – Пн-Пт., с 9.00 до 18:00.